职场知识第16页

合理规划破解职场困局

行业职业选择的困惑、工作规则的繁冗、业绩和考核的重压、职位晋升的焦虑、工作前景的渺茫等等，这些问题无时无刻不在困扰着现代职业人。职场压力已经严重破坏了现代职业人的生理和心理健康，成为阻碍职业人获得自由和幸福的隐形杀手。如今工作节奏如此之快，生活压力之大，与我国所处的发展阶段密切相关。经济的高速发展一方面对每个人都产生了更高强度的工作要求，另一方面各种暂时性的社会不平衡也加重了人们的焦虑。相比而言，许多欧洲国家已经进入贫富差距较小的发达国家阶段，人们的职业焦虑普遍较低。缓解职场压力的重要方法就是做好职业生涯规划。...
择业，先捧饭碗再谈职业理想

蒋菁的彷徨和矛盾我也曾经历过。最终，我选择了“饭碗”，可这并没使我放弃职业理想。不论是否是私立学校，都要用“升学率”来证明自己的实力。蒋菁提到“想到私立学校去看一看”，我觉得那对解决这个问题意义不大。学校只要有升学的任务，只要有想办出品牌的想法，就同样会以提高分数、提高高考升学率作为一切工作的出发点和落脚点。也许，教育学博士办学会更注重学生素质的培养，但是如果素质的提高不能带来升学率的提高，那么，你所有的做法同样会面临被Pass的危险。鉴于...
怎样让自己的人生增值

有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。其实非常的简单，只有3条：原始积累、复利增值、财富力量。下面来细解这3个宝典。原始积累这个阶段是人找钱的阶段，这个阶段的人生应该是积累生存创业的资本、获得实用的知识、熟悉社会现存资源、培养自己沟通魅力的时候。资本积累资本的积累需要人们用自己的劳力、节俭、...
职场转型先做职业规划

社会瞬息万变，在“转型升级”风越吹越猛的今天，对于部分职场人士而言，转型也成为自己职业生涯上不得不思考的一个问题。前段时间，记者在市内的一些招聘会采访时发现，前来揾工的除了一些应届大学生外，还有不少已经在职场上打滚了好几年的白领。当中，大约有1/3的受访人士称，自己正考虑转型，尝试一些新的工作。转型，也许是每个人都逃不掉的命运。经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型，面临转型，解决转型。但对于打算转型的人而言，他们自己是怎么考虑的？职业规划专家对此又有哪些...
赢在职场，如何让自己拥有更广的人脉

当你收到某个你不认识的人发来的这样开头的电子邮件：“我喜欢你们的新产品/服务/新书/博客文章”也是同样的情况，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求作为对对方之前赞美的回报，尽管这些赞美在这个时候看起来一点也不真诚。当你收到一个认识的人给你发来这样开头的电子邮件：“我刚刚想起你，并且希望你一切都好……”的时候，你都会感到有点害怕，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求：请求帮助、请求指导、请求生意或者别的什么东西。无论如...
你需要的不是管理时间，而是管理任务和效率

自律与懒散的人，过得是两种截然不同的人生。几年前开始坚持写作，也因此认识了很多热爱写作的朋友，但几年下来，看似差不多起点的我们，并没有在收获上也达到一致。一个人保持短时间的自律很容易，但若是要长期坚持却不是一件容易的事，于是有人说，成功路上并不拥挤，因为不是每一个人，都能坚持到最后。同样是热爱写作，我们大多数人可能会因为劳累、缺乏素材、没有灵感而放弃坚持更新。但有一位朋友，她有自己的本职的工作，为了能够抽出时间写作，每天早上坚持六点半起床，浏览当日新闻、定选题、搭框架、完成整篇文章，在我们很多人还在睡梦中的...
跳槽：看别人家的“饭”端自家的碗

别人家的饭并不一定好吃毕业几年了，工作也换了五、六个，似乎越换越不满意，越换越想换，心理不平衡在加剧，迷茫感也在与日俱增，这是职场上很多"跳蚤"的感言，究竟是什么惹的祸呢？很简单，这是人们总认为"别人家的饭好吃"的固有心理使然。绝大多数人跳槽原因主要有这么几种：对薪资福利不满意；认为没有发展机会；认为公司前景不好；人际关系处理不好；工作压力大；单位地点变迁；企业倒闭、裁员……。大家可以看到，这些跳槽原因大多数都是主观原因，因为工作好与坏永远都是相对而言的。每次跳槽，相信人们总是满怀美...
真正厉害的人，早已戒掉了情绪

戒掉情绪，你就成功了一半。 - 01 - 都说成年人的世界，没有“容易”二字，连发泄情绪都要排个队。工作上，遇到难题要想办法解决；生活上，孩子哭了要想办法逗乐；父母面前，需要你照顾的时候要想尽办法有求必应。你不能在孩子嚎啕大哭的时候，跟着孩子一起哭，更不能在父母需要你的时候，丧气落泪。只有把这一切安顿之后，才能抽空发泄自己的情绪。对此我也深有体会，熟悉我的朋友会发现，我几乎不发朋友圈。因为朋友圈不再是那个可以随时抒发心情的地方，就算实在想发，也要设置分组，认真思考，仔细筛选。如此麻烦...
职场动态如何培养领导气质

身为工作中的管理人员，职位要求你具有超凡的领导魅力和良好的协调能力。但是如何培养自己的领导气质，树立自己的权威形象，让员工心服口服呢？这可不是一蹴而就的事情，注意到一下几点，会为你培养领导气质打下良好基础。身为管理者的你，是否曾有过这样的困惑？为什么同样的话语，从自己口中和从别人口中说出来是截然不同的效果？为什么自己有时不能得到团队的认可？这样的状况会不会对工作造成什么样不好的影响？任何一个团体中，总是有人充当领导者的角色，他的言行会得到认可，并指引着团体某些决策和行动。那么我们可以将这种个人魅力称之为领导气质，...
职场攻略：练就好心态提高职场适应力

一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。一、谦虚和妥协的心态在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合...