职场知识第5页

职场潜规则：该不该做“大嘴巴”

职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢？还有一些职场潜规则是你还没意识到的？比如说：如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密？职场潜规则：我该说吗？ “明智的做法是保守秘密，”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩-古登（Ian Gooden）表示，“这关系到信任以及你如何处理保密信息，不管你是怎么发现这一信息的。这可能会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道，那么你就不应散布这些信息。”...
职场新人要学会沟通遵循四“不”原则

初入职场，很多新人会觉得工作不快乐，而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架，更多困难是与周围同事的沟通上，出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑，职场新人一定要及时解决，否则不仅难以将工作做的持久，还会导致自己变得孤僻和不自信。那么，职场新人要如何学会沟通呢？专家给你支招一二，可以去试试有没有效果。为什么会存在沟通不畅要正确的理解职场沟通，“你好！”“再见！”这种招呼似的沟通，我们称它为寒暄，这是最基本的却不是最重要的，真正适用于职...
大学生，请走出就业的心理误区

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，大学生就业市场竞争的日趋激烈，大学生就业心理也产生了很大的影响。正确把握自己，走出心理误区是大学生们就业迈向成功的第一步，就目前来看，大学生就业中需要解决以下心理问题：误区一：就业压力加大导致心理误区、心理冲突增多。面对激烈的竞争，毕业生容易产生心理误区，他们或相互攀比、缺乏主见，或脱离实际要求、不能适应社会，情绪表现焦虑、失落、恐惧等等；有的毕业生心理冲突明显，表现为有远大理想但不能正确面对现实，注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备，渴望公平竞争但期待自己特殊化，希望...
助人为乐要留名，职场别做烂好人

进入职场以后，谁不想做一个优秀的员工呢?埋头苦干、能者多劳、任劳任怨、积极助人，做到这些一定会成为“职场好人”了吧。但是，到头来却发现加薪没戏、升职落榜，甚至奖金都比别人低。怎么回事呢?难道这是要颠覆我们做“职场好人”的原则吗?当然不是，不过，做“职场好人”也是要讲究方法的。方法一苦干不埋头做事要高调很多女性在职场是属于“埋头苦干”型的，“少说话，多干活”这可能是从小...
职场新人如何经营职场人际关系

作为管帐职场新人，同事相关可以说是空缺，而早年的同事、客户和伴侣的相关又不必然对新的事变情形有效，那在这种环境下，管帐职场新人怎样成立本身的人脉呢?人脉，就是经过人际相关而形成的人际脉络，所谓人脉策划就是指擅长行使人脉、策划人脉的群体，由于人脉犹如款子一样平常，也必要打点、储备和增值。大家都可以成为擅长人脉策划的脉客。一、成立人脉前起首转达本身的代价职场中的人和人相互必定对方的主要前提就是代价，对别人有代价别人才会必定你。这个代价也许是事变中的对他人有辅佐，可能是在某些概念上有共识，可能仅仅是某一项乐趣喜爱沟通...
适应职场适应社会

大学毕业生就业形势不容乐观，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。此时正值大学毕业生求职的重要时期，一个年轻学生从学校进入社会，这无疑标志着一个新的人生阶段的开始，期间必然要经历一个社会角色转变的过程。如何顺利完成从学生角色到职业角色的转换，从而适应职场、适应社会呢？重视基层磨炼自我基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验，不断地丰富自己的工作阅历...
职场最常见的三个“逆期”行为

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适合的工作，来锻炼自己。可是随着时间的推移，小吕不得不面临着一个重要的问题：工作两年多了，锻炼却没有多少的长进，或是自己的问题，或是公司的环境造就了小吕的...
11个成功走上管理岗位的技巧

能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本文精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为“黄金技能”，它们分别是： ·拓展下属的工作能力，包括给他们提供培训和授权。 ·积极主动地倾听员工的心声。 ·给予并接受员工的反馈。 &midd...
四个技巧告诉你怎么处理职场人际关系

职场的人际关系也是一个比较敏感的话题，如果你跟同事之间的关系不和谐，那你的工作必然也不会太顺利，想要获取同事的好感，那么这些规则你要懂。 1、低调为人，善解人意相信没有谁会想跟个性张扬，嚣张跋扈还自以为是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，还是总是搞小团体，尤其是比较注重个人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不过的时候，搭把手，这样赢得好感也很容易吧。 2、切忌擅自搞小圈子作为领导最不喜欢的就是自己的下属拉帮结派的搞小团体，这样就显得工作氛围很不和谐，而且也很容易出现问题，不管是公司里的那个小团体，除非是管...
职场规则：高调也需张弛有度

曾经在网上看到很多的职场规则，有的说谦虚谨慎，有的说低调做事，其实这些态度在现在的社会已经是不什么职场新秘籍了。在日常生活中真正把这条秘籍参透的人并不多，职场新人们也多因此栽了跟头职场新人：拔尖儿未必好就低调、谦虚的职场秘籍而言，不同行业的含义也有所区别。今年刚毕业，已经成为一名空姐的小卉就在郁闷时被男友的玩笑话提了醒。小卉的同事大多是二十几岁的漂亮女生，大家在工作上没什么矛盾，但她之前在打扮、“装备”上的高调让自己离了群。因为家里条件不错，收入也很好，小卉的吃穿用都是名牌，几万块钱...