2025年1月第8页

出色的学习能力才是你唯一可持续的竞争优势

如今，不同行业在进行整合，新商业模式和新技术不断涌现，消费者行为也在变化之中。越来越快的变化对领导者提出了更高要求，促使他们理解公司运营和处理事务方式的剧变，并对其作出快速反应。根据商业理论家阿里·德赫斯（Ariede Geus）的说法，“比你的竞争对手学习速度更快，可能是唯一可持续的竞争优势”。我说的学习，是指学习新事物，发现成长机会，以及努力督促自己获得不同能力等。要做到这些，你必须敢于实践，一次又一次成为初学者。在过去几十年对多个行业几千名高管的培训和咨询中，我的同事...
职场上如何度过失宠期

职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。” Case1：主管说的活你一无所知…… 上司叫你到办公室参加项目会谈，可你忘了提前熟悉项目内容，根本不知道主管在说什么…… 首先要冷静，别慌了阵脚，不妨钢笔和本子全副武装自己，做好笔记，思考一下话题中...
职场新人如何调整心态

案例1：小张在学校里时就是个敢作敢为的人，遇到什么看不顺眼的事情，就会说两句。在着装方面，他也很注重个性。一身酷酷的打扮往往让人不敢接近。毕业后，他去了一家知名的国有企业。工作没几天，周围就有人对他指指点点，觉得他太狂。专家说，从学生到职员，由于环境的改变，人的心态、个性必然要进行必要的调整。至于着装，要依环境而定。新员工到了工作单位，首先得学会保护自己。当然，新员工身上的一些特点，如心直口快，口无遮拦，对企业和组织也能起到积极的作用。年轻人可以为企业带来新的信息。年轻人的特点是充满活力，满怀激情，这也是企业所...
职业指导教师：新入职大学生首先要过心态关

针对很多刚刚从校园走出的大学生到新单位后不适的情况，相关专家近日表示，新入职大学生应该首先放平心态，踏实工作，完成由学生到职业人的完美过渡。小刘是一名吉林某知名高校的应届毕业生，8月1日到辽宁省大连市一家从事起重机制造和贸易的国企报到。到单位后，小刘认为公司在工作环境、工资待遇等其他方面与自己理想的工作差距太大。上周，由于公司开展了为期一周公司文化方面的培训，小刘逐渐开始了解自己的工作和公司，也开始积极调整心态，准备尽快融入公司。小刘说：“我感觉公司的培训对我来说非常重要，公司的培训让我知道应该把自...
如何成为成功人士？分享成功人士的九个经验

几十年来对成功的研究表明，成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人，而在于他们做了哪些事情。 1.制定具体的目标当给自己下达目标时，尽量使目标越具体越好。“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标，因为这让你对什么是成功有个清晰的概念。准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进。同样，想好具体的行动有助于实现你的目标。仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了，你需要更清晰更明确的方案。而像&ld...
给职场新手的五点建议

一、刚进入一个新的环境，一切都要从零开始，即使你是从同行业跨门而来，也得如此，你懂得产品，但你懂得人吗？大学生遇到有工作经验的小学生就更要马上立即性地放下你高傲的姿态了。二、初涉职场的员工学东西先不要贪多，要有计划，有目的地去展开和推进，要根据自己实际的承载能力，一步一个脚印地学下去，日益积累，就会有丰硕的收获，要循序渐进，不要好高骛远，更不要只顾西瓜而丢了绿豆。三、新职员做事情不要光顾着去为了完成某一项任务而去做，要在做的过程当中去体味做的方法和原理，找到完事的最佳程序，要多问多记，不要有胆怯的心理，不管问题...
白领如何战胜“事业恐高症”

事业恐高症是现代职场白领普遍存在的一种职业病。相信每个人都想在事业上越做越高，但是当真正升职的时候，要开始担心起来，我们称这种情况为事业恐高症。那么如何摆脱事业恐高症呢？下面小编就为大家具体介绍。有事业惧高症的白领通常有两种类型：第一种是不敢尝试 ——上司很欣赏他的能力，给他提供更高的职位，但他却说自己还没有准备好。通常，这种人连试都不试！我们觉得他很不错，问他要不要考虑接这个任务。你看的出来他很高兴，很想接下这个位子；但是你又可以看到他很焦虑、不安。这些人对自己要求很高、...
你了解企业招聘的3个高峰期吗

即将迎来每年的第二个企业招聘高峰期，想必在这个时间段不少的求职人员或者准备跳槽的人员开始变得蠢蠢欲动了。想入职什么因素最重要？你的职业技能还是全面素质？全错，你的求职时间最重要，企业没有职位空缺为什么要录用你呢？所以想要入职一个梦寐以求的企业，了解并掌握企业什么时间段是招聘高峰期是最重要的。年后３～４月份年后开始的３～4月份是跳槽高峰期，有很多人可能在年前就有跳槽的打算，在年终没有得到升职加薪，或是等拿个年终奖再走等等原因，年假回来以后都会选择离职，这时候用人单位很多岗位都急缺人手，如果年后这段时间找工作可以...
职场10种幼稚心态千万不能有

在社会激烈的竞争环境下，找的着工作是因为优秀，守得住工作全凭我们的心态。在工作中唯有保持一个良好的心态才能走得长远，看得到到未来，实现我们的人生梦想。 1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2.不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高...
提升工作思路，知其然也要知其所以然

今天，我们来聊聊工作的成就感。在日常的工作场景里面，我们常常会看到有这样一类员工，他们干得很努力，常常加班，领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是，当他们自己独立去做工作的时候，就不知道要做什么了。我们往往把这样的员工叫做“耕牛”型员工，他们只知道低头耕田，不知道抬头看路；只知道跟着牵牛绳的方向，在鞭子的抽打下前进或者停止。最终，这头“牛”不是老死在岗位上，就是被人宰杀成为美餐。在过往计划经济的体制下，人才流动受限，非常鼓励这样的行为，一个人在一个岗位上干到退休，...