2025年2月1日第6页

职场需要亲密无间的友谊

人力资源管理的主要目标之一是如何降低员工的精力浪费和提升效率。要达到这个目标，制度与规则等硬性方面的建设是必须的，但软性方面的投入与提升也要加以引导，比如提倡员工在彼此之间建立亲密无间的友谊。为什么提倡员工在彼此之间建立亲密无间的友谊？建立友谊与降低精力浪费和提升效率有何关联？宾夕法尼亚和明尼苏达大学的一项联合研究向我们提供了依据。研究人员在一次大学课堂上要求学生提供和他人关系亲密的同学，然后利用这些信息把学生分成朋友组与熟人组，并让所有小组完成两个不同的任务：一个是需要合作思考的决策项目；另一个是需要重复体力...
职场支招：如何从忍者神龟化身变形金刚

越来越多的职场人在没有激情的情况下应付着自己的工作，职场有压力，这是不争的事实，面对这些压力和痛苦，你是躲在角落里继续做“忍者神龟”呢，还是想办法改变现状，做一个游刃有余的“变形金刚”？故事一 “乖乖女”的反攻战吴芳女 24岁办公室职员 “为什么每次都是让我顶班，难道就因为我太顺从了。”会议上，当部门领导宣布让吴芳代替请假的小王顶班时，一股无名之火不觉涌上吴芳心头，可不知怎么的，她还是强忍着接下了任务。她所在的是...
职场人际关系的至尊宝典

在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并...
领导眼中最应该升职加薪的人是哪些

职场人士的升职加薪，领导是最有说话权的。那么在领导眼中到底什么样的员工是最有资格升职的呢？下面小编就以领导的心态跟大家简单的分析一下： 1.团队精神的人在会议的过程中，当身边周围的同事提出不同的想法的时候，总是能够给予肯定和赞扬，这样是很好的体现了团队精神的一面。这样的员工总是能够得到老板的重用。 2.非常忠心的人对于老板来说，能够拥有忠心的员工是求之不得的。尤其是在这个充满金钱诱惑的职场中，如果员工总是能够对他的老板保持忠心的话，那么这样的员工怎么得不到老板的重用呢？ 3.敢于承担责任的人在职场中犯错误并不...
职场人际：如何面对奇葩同事

职场人士所能遇到的最坏人际关系处境，大约就是和成事者敌对、被出事者拖累、被败事者利用，平日里和无用无害刷存在感者打成一片。笔者见过这样的人，下场是：背锅，顶缸，当替罪羊。你在选择交易对手时，应尽量和成事者结盟，不被出事者危及，严防并远离败事者，和无用无害刷存在感者保持正常工作关系，但不要轻易达成或扩大利益交集。　　有一次笔者和导师闲聊时，听他说职场上各种各样的人。只见他老人家旁征博引，从达尔文到罗素，从亚里士多德到以赛亚-柏林，滔滔不绝，核心观点是：职场物种的多样性对组织保持活力和进取具有重要作用。导师还说，有...
三大技巧打造职场新人的人脉圈

职场新人要想获得工作和事业上的成功，就应当从眼下开始挖掘、培养和利用自己的人脉关系，使之成为职场成功的助推资源。专家指出，三大技巧可以打造职场新人的人脉“圈”：首先，树立正确理念、克服畏惧心理。既然人际交往不可或缺和不可避免，那么“学而知之”、“学然后知不足”、“吃一堑长一智”，同时注意自己的性格锻炼，“不以己悲”。正如前美国总统小布什智囊团首席战略顾问鲍勃？比汀在其畅销书《人脉：关键性关系的...
在职场中，要把自己变成水

“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。” 说这番话的是我的一位朋友阿强，他在一家名气较大的公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的模具设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。最后，在无法忍受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私时，他决定辞职。递交辞职信时，在楼梯间遇见一位相邻部门的经理，因为与他仅有数面之缘，...
必懂4大职场礼仪助你赢取人际好关系

一个人言语举止中反映着一个人的修养与学识，言语举止大方得体，可以给他人留下良好的印象也有助于更好的与他人再次交流与沟通，所以在职场礼仪是特别重要的，下面就一起来学习职场基本礼仪知识，教你走上人生巅峰。尊重他人谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生；有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听；有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊重别人。...
做到简单的职场人际关系，工作更高效

在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。有些人对职场复杂的人际关系望而生畏，有些人因人际交往的烦恼不堪重负。其实有时候，答案很简单，只是我们想得太复杂了。接下来为大家介绍一种极简的人际交往法，它的核心只有短短十个字“先善待自己，再善待他人” 一、在职场没必要当万人迷因为无论你怎么做，都无法让所有人满意在职场中，很多人都希望自己能够给对方留下好印象，所以为了不让对方失望，很多人对他人的请求来者不拒，因此总会下意识的接下很多分外的工作。久...
四个职场技巧教你轻松拒绝他人

俗话说的好，好人难做。最近听到一个朋友这样说，有一个朋友找他帮忙，不答应不好意思，好心答应了，却没帮到十分，只帮到了七分，反而被人家说不帮他。这样一来真是让他不知所措。其实不管在职场中还是在生活中，我们都要学会拒绝他人，那么其实这个拒绝他人也是有诀窍的，怎样才能很好的拒绝他人呢?现在小编就教你四个小技巧。 1.以和蔼的态度拒绝首先感谢对方在需要帮助时可以想到你，并且略表歉意。注意，过分的歉意会造成不诚实的印象，因为如果你真的感到非常抱歉的话，就应该接受对方的请求。如果婉拒是比较无关紧要的邀约(如饭局)，只要说今...